DigitalHR: Хорошие коворкинги предлагают такую инфраструктуру, без которой потом сложно функционировать

Формат коворкингов занял свою нишу на рынке офисной недвижимости, количество их только растет. Пока собственники рассказывают про преимущества и особенности, Екатерина Гаврилова, основатель рекрутингового агентства DigitalHR, рассказала порталу Officemaps.ru о том, как выбирали площадку для работы: тестировали несколько коворкингов сети, работали из своего офиса.

Если вы работаете в рекрутинговом агентстве, вы хотите, чтобы кандидатам было удобно добираться до вас. Поэтому мы рассматривали коворкинг внутри Садового кольца и поблизости, чтобы кандидаты могли приезжать с разных концов Москвы. Таких локаций, кстати, не очень много. В этом смысле выигрышное расположение у коворкинга «Телеграф» – в самом центре столицы, там очень здорово проводить мероприятия. Сейчас мы работаем в «Рабочей станции» на Балчуге, недалеко от метро Новокузнецкая и Площадь революции. Других коворкингов «центральнее» мы не знаем.

Еще важно, чтобы кандидатам было приятно находиться у вас на интервью. Тут посложнее: при выборе коворкинга мы обращали внимание и на интерьер, и на уборку помещений. С последним могут быть проблемы, особенно у небольших коворкингов, которые хотят сделать ставку на уют (каждый сам моет за собой посуду коворкинга, к примеру), но проваливаются по параметру «чистота».

В нашей команде 15 человек, и это еще одна небольшая преграда для поиска коворкинга. Далеко не каждый готов выделить столько мест для одной компании, но зато в последние года 2-3 стало появляться больше пространств, которые предлагают боксы для команд – по сути, как отдельные офисы.

Хорошие коворкинги предлагают такую инфраструктуру, без которой потом сложно функционировать. У нас был опыт своего офиса, приходилось думать и про уборку, и починку принтеров, и ремонт помещения. Это не совсем здорово, когда хочешь сконцентрироваться на работе и твое внимание распыляется. И еще очень классно, что в коворкинге ты можешь общаться с другими командами – взаимное обогащение опытом идет только на пользу. Таких компаний становится все больше, поэтому заинтересованность в коворкингах растет.

В Москве мы достаточно избалованы услугами, которые предлагают коворкинг. Есть классические опции: принтер, переговорные комнаты, кухня, чай/кофе, круглосуточный доступ. И уже другой уровень: душевые, капсулы для сна, завтраки/обеды, кальяны, бары и кафе. Честно, сложно придумать что-то еще, что было бы необходимо.

Читайте также

• Как бизнес формирует образовательные траектории: итоги премии «Эффективное образование» 17 декабря 2025 15 декабря в Москве состоялась церемония вручения премии «Эффективное образование» – профессиональной награды в области корпоративного обучения и развития образовательных практик. В условиях трансформации рынка труда, изменения требований к компетенциям и роста роли непрерывного обучения премия становится важным ориентиром для компаний и образовательных команд, формирующих новые подходы к развитию человеческого капитала.
• ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: итоги 2025 года 17 декабря 2025 4 декабря на площадке отеля PANA WHITE MOSCOW состоялась ежегодная конференция «ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: итоги года».
• IPG MarketInSight: итоги 2025 10 декабря 2025 Рынок коммерческой недвижимости в 2025 году развивался под давлением дорогого капитала, изменившейся деловой активности и повышенных требований к эффективности объектов. Девелоперские стратегии пересобирались на фоне ограниченного ввода и роста стоимости ресурсов. Компании стали внимательнее относиться к использованию площадей, а инвесторы — к качеству и устойчивости активов. Эти факторы сформировали новую конфигурацию рынка, итоги которой стали особенно заметны к концу года.