Дизайн-студия Павла Лаврентьева: как создавался офис для IT-компании

It-компания, занимается разработкой профильных приложений/ контента, продает обучающий контент (спорт, кулинария, тренинги, зож и так далее). В штате: it, видео-контент, руководство и офис-менеджеры.

Топ-менеджмент выбрал БЦ для новой штаб-квартиры. Предыдущий офис находился в дореволюционной кирпичной промышленной зоне. Лофт начала ХХ в. сменился на современную высотку РЕСО на Гаккелевской улице.

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

Нашим клиентам мы предлагаем обычно 2 варианта дизайн-проекта: технический и комплексный. Здесь с учетом задачи и бюджета выбрали комплексный дизайн-проект – с визуализацией и чертежами, с комплектацией. 

Совместно разработали экспликацию – необходимые площади под нужды сотрудников компании. Общая площадь 250 кв.м. Выделена приемная зона без ресепшн, просторная переговорная, офис со свободной посадкой сотрудников, комфортная рекреация, кабинет руководителя и, главное, студия для съемок и трансляций роликов. Далее были выбраны помещения свободные и подходившие по техническому заданию.

Поскольку в начале не было open-space, а все арендованные помещения небольшие – существовавшие перегородки были снесены. Из предложенных планировочных структур – утвердили ту, где зонирование носило более четкий характер.

Здание БЦ РЕСО имеет цилиндрическую форму, поэтому принципиально сохраняли радиальный характер пространства. Таким образом добились органического интерьера со зданием. Перегородки подстраиваются под потоки движения сотрудников и форму БЦ. 

Входная зона направляет по нескольким маршрутам – студия съемки, open space, рекреация. В планировке учитывались современные демократичные тенденции для креативного офиса. Главный собственник бизнеса находится в постоянной коммуникации с командой, поэтому его кабинет мало используется. На плане аккуратно и незаметно этот кабинет вписан в общее пространство.  

Центральное ядро – open space, места не привязаны, сотрудники могут работать, как в офисе, так и дома. Ввиду ленточного остекления в бц все рабочие места выносили к окнам. Данное решение гуманно по отношению к людям, дает возможность психологической разрядки за счет красивого вида.

Отдельно проработаны решения рекреации и студии. В студии съемки произведена профессиональная шумоизоляция. Одна из стен выкрашена в цвет хромакея, чтобы при съемках создавать необходимый фон. Рекреация состоит из нескольких частей – кухня с мини-столовой, зона отдыха и игровая. Центральный элемент – заказной диван, выполненный по эскизам дизайнера.

В отделке офиса были использованы корпоративные цвета, нейтральные оттенки и текстуры, чтобы поддержать идею демократичного офиса. При этом проявить идентичность компании в дизайне пространства.

Экологический фактор также учтен в дизайне – в общих и отдельных зонах предусмотрены места для растений. Они положительно влияют на общее состояние сотрудников и воздух в офисе. Плюс была предложена раздельная система сбора отходов – батарейки, лампочки, бумага и другие.

Читайте также

• Киностудия как креативный офис для творческих сотрудников 31 июля 2025 Если бы офисы могли рассказывать истории, наш киностудийный офис определенно был бы героем самого интересного фильма. Мы с гордостью представляем пространство, которое не просто офис, а настоящий креативный хаб для творческих людей. В нем 700 квадратных метров, 20 уникальных декораций и атмосфера, которая вдохновляет на создание чего-то необычного. Это не просто место для работы, а территория, где рождаются идеи, реализуются фильмы и создаются уникальные образы.
• Больше чем пространство для работы: как устроен офис «Лемана ПРО» 10 марта 2025 Современные рабочие места, бесплатный спортзал, большое количество переговорок и уютные зоны отдыха — все это способствует продуктивной работе команды. Анастасия Констандогло, директор офиса «Лемана ПРО», провела виртуальную экскурсию по центральному офису в Москве и рассказала, как устроено рабочее пространство и почему это больше, чем офис.
• Офис компании Briskly 17 февраля 2025 Мы уверены, что лояльность и мотивация сотрудников формируются не только через интересные проекты, но и через заботу о людях, внимание к их потребностям и создание комфортной рабочей среды. Поэтому в нашем офисе все продумано так, чтобы команде было приятно и удобно работать вместе.