Место для работы становится местом для души

Мария Корнеева, главный архитектор департамента интерьеров ABD architects и Полина Лысенко, руководитель службы маркетинга и связей с общественностью Aktivo, поделились с порталом Officemaps.ru как устроен офис краудфандинговой площадки.

• 
• 
• 
• 
• 

Совместное владение

Компания Aktivo — первая в России краудфандинговая площадка для коллективных инвестиций в коммерческую недвижимость. Основатель платформы Оскар Хартманн также известен тем, что основал компании KupiVIP, CarPrice и CarFix. Площадка для коллективных инвестиций появилась благодаря идее совместного потребления, популярного на Западе. Суть такого подхода заключается в том, что платить за временный доступ выгоднее, чем владеть чем-либо. То же самое и с инвестициями — приобретать площади для последующей сдачи в аренду выгоднее совместно. Вместе с другими людьми можно купить долю в определенном объекте. Доход инвесторы получают от арендных платежей. Компания постоянно изучает рынок, чтобы была возможность предлагать инвесторам интересные и достойные объекты для вложений. Aktivo проводит юридическую проверку, анализирует доходность объектов и договоры аренды, изучает все риски. Среднегодовая доходность от инвестиций в торговые помещения варьируется от 10 % до 15 % годовых.

Офис на троих

На постоянной основе в офисе находятся 16 человек, есть еще те, кто работает удаленно или, как члены Совета директоров, приезжают раз в 3 месяца.

Так как коллектив небольшой, то и огромные площади не требуются. Но при подборе места было важно, чтобы у отдела продаж был отдельный кабинет, где бы никто не мешал менеджерам общаться с клиентами, и наличие переговорной комнаты, так как личные встречи — тоже неотъемлемая часть нашей работы.

Так как переговорная комната достаточно вместительная, она же становится и местом проведения общих собраний. Для того чтобы гостям было комфортно ждать встреч, в холле мы расположили комфортные диваны, журнальный столик и предлагаем чай/кофе/воду.

Даже в небольшом пространстве мы хотели создать и зону развлечений. Так в нашей компании появился настольный футбол. Теперь, когда у сотрудников есть настроение и время, они могут расслабиться, повеселиться, передохнуть.

Читайте также

• Как бизнес формирует образовательные траектории: итоги премии «Эффективное образование» 17 декабря 2025 15 декабря в Москве состоялась церемония вручения премии «Эффективное образование» – профессиональной награды в области корпоративного обучения и развития образовательных практик. В условиях трансформации рынка труда, изменения требований к компетенциям и роста роли непрерывного обучения премия становится важным ориентиром для компаний и образовательных команд, формирующих новые подходы к развитию человеческого капитала.
• ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: итоги 2025 года 17 декабря 2025 4 декабря на площадке отеля PANA WHITE MOSCOW состоялась ежегодная конференция «ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: итоги года».
• IPG MarketInSight: итоги 2025 10 декабря 2025 Рынок коммерческой недвижимости в 2025 году развивался под давлением дорогого капитала, изменившейся деловой активности и повышенных требований к эффективности объектов. Девелоперские стратегии пересобирались на фоне ограниченного ввода и роста стоимости ресурсов. Компании стали внимательнее относиться к использованию площадей, а инвесторы — к качеству и устойчивости активов. Эти факторы сформировали новую конфигурацию рынка, итоги которой стали особенно заметны к концу года.