Айдентика бизнеса, внутренние процессы, ценности и культура компании являются основополагающими при создании офисного пространства. Sinteza, являясь частью Coleman Group, занимается предоставлением услуг и уникальной мебели премиум-класса собственного производства в комплексное fit-out-решение для создания жилых и коммерческих пространств с особой атмосферой. Наши специалисты интегрируют свои проекты в целостную экосистему, направленную на предоставление решений для эффективного управления человеческими ресурсами.
Перед нашими специалистами стояла задача отразить бренд и дух компании «Медисорб» в арендуемом офисе через мебельные решения и локальный декор стен помещений.
Ввиду того, что заказчик обозначил довольно сжатые сроки, а именно, за 30 дней арендных каникул выполнить полностью проект обустройства офисного пространства, наши специалисты смогли вовремя изготовить мебель по разработанному проекту и согласовать все решения с заказчиком и управляющей компанией бизнес-центра.
Для того, что не подвести клиента и выполнить задачи максимально в срок, мы запустили параллельно процессы проекта редизайна офиса и разработку мебельных решений. Это позволило нам оперативно и комплексно подойти к общим концептуальным решениям для обновления текущего офиса и считывания айдентики компании.
Мы интегрировали корпоративные цвета компании в элементы декора стен и мебели, сделали акцентными помещения переговорной комнаты и кабинета генерального директора, в котором удалось даже создать обособленную мягкую и располагающую зону для неформальных встреч и переговоров.
Светлые оттенки мебели и стен прекрасно сочетаются с панорамными окнами в кабинетах, это дает дополнительный объем помещению и создает уют сотрудникам, повышая тем самым их продуктивность.
Если возвращаться к срокам реализации, то мы успели пройти все сопутствующие согласования, выполнить отделочные работы и поэтапно поставляли мебель в первоочередные помещения, чтобы сотрудники компании уже могли свободно приходить в офис и пользоваться всей его инфраструктурой.
Рабочие пространства вызывают приятные эмоции, в них хочется приходить и выполнять свои задачи. У сотрудников есть не просто пространство для работы, а комфортное место для взаимодействия. Мы заботимся о персонале и используем эргономичную мебель, чтобы на ней было удобно расположиться в течение всего рабочего времени. Безусловно, эта атмосфера создается не только внешними факторами, но и подбором таких команд, которые преданы компании, видят свою ценность в команде, нацелены на результат и готовы к масштабированию.
Удобный и комфортный офис – это один из аспектов нематериальной мотивации и заботы о персонале. Материальные методы поощрения не всегда могут принести удовлетворение и радость от работы и достигнутых финансовых результатов. Поэтому работодатели все чаще задумываются о программах well being, которые включают в себя благоустроенные офисные помещения наряду с другими факторами мотивации. Таким образом, мы в Sinteza уверены, что в офис, где хорошо и комфортно, легко приходит процветание.
Как бизнес формирует образовательные траектории: итоги премии «Эффективное образование»
15 декабря в Москве состоялась церемония вручения премии «Эффективное образование» – профессиональной награды в области корпоративного обучения и развития образовательных практик. В условиях трансформации рынка труда, изменения требований к компетенциям и роста роли непрерывного обучения премия становится важным ориентиром для компаний и образовательных команд, формирующих новые подходы к развитию человеческого капитала.
ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: итоги 2025 года
4 декабря на площадке отеля PANA WHITE MOSCOW состоялась ежегодная конференция «ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: итоги года».
IPG MarketInSight: итоги 2025
Рынок коммерческой недвижимости в 2025 году развивался под давлением дорогого капитала, изменившейся деловой активности и повышенных требований к эффективности объектов. Девелоперские стратегии пересобирались на фоне ограниченного ввода и роста стоимости ресурсов. Компании стали внимательнее относиться к использованию площадей, а инвесторы — к качеству и устойчивости активов. Эти факторы сформировали новую конфигурацию рынка, итоги которой стали особенно заметны к концу года.
Заметили ошибку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Сообщить об ошибке

Спасибо!
Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз.
Выбрать станцию метро