С приходом работы из дома работодатели столкнулись с серьёзной проблемой. Слабые пароли Wi-Fi, ноутбуки общего пользования, отсутствие брандмауэра и неоднозначное использование VPN - все это факторы, ведущие к взлому системы и кибер-атакам. Как работать с кибербезопасностью, чтобы оградить бизнес от нежелательных вторжений? Оригинал статьи опубликован на сайте американского издания Entrepreneur.
Представьте себе, что у банка в хранилище был миллион долларов, и однажды его сотрудники забрали часть тайника на хранение дома.
Это немного похоже на то, что произошло с данными и коммуникациями компаний после начала пандемии COVID-19. В течение нескольких недель сотрудники перебрались из офиса на удалёнку, что оказало нагрузку на возможности цифровой инфраструктуры компаний и стало испытанием уровня их готовности по части кибербезопасности.
Прошло уже более полугода с начала пандемии, а многие предприятия все еще пытаются устранить риски, обусловленные нормой работы из дома. Слабый пароль домашнего Wi-Fi (или его отсутствие), ноутбуки, которыми пользуются члены семьи, отсутствие брандмауэров и неоднозначное использование VPN, выполнение важных бизнес-транзакций - это лишь некоторые из кошмаров для профессионалов в области ИТ-безопасности. И есть множество доказательств того, что опасения оправданы.
Киберпреступники воспользовались возможностью и направили свои усилия на проникновение в системы компаний, нападая на уязвимые домашние системы, и получение конфиденциальных данных. В опросе, проведенном VMWare, 91% респондентов со всего мира сообщили о росте кибератак с начала пандемии.
Согласно отчету о безопасности, количество атак, влекущих отказ в обслуживании, во втором квартале утроилось, поскольку злоумышленники воспользовались уязвимостью домашних сетей.
Число атак программ-вымогателей и вредоносных программ также растет, включая громкие инциденты в компаниях Garmin и Carnival Cruises. Следует отметить, что о большинстве инцидентов не сообщается, и выкуп часто выплачивается до совершения кибер-преступления.
Поскольку удаленная работа рассчитана на то, чтобы пережить пандемию, компаниям необходимо изменить свое отношение к кибербезопасности. Хотя значимость последней росла в течение многих лет, огромное число компаний не уделяли ей должное внимание до тех пор, пока сами не столкнулись с кибер-угрозами.
Теперь представители любой сферы рынка должны отнестись к кибербезопасности как к части своей ДНК и к звену экосистемы бизнеса, связывающему компанию с клиентами и партнерами. Отношение должно смениться с реагирования на предусмотрительность. Когда дело доходит до снижения бизнес-рисков, мониторинг угроз становится основной целью для большинства киберпространственных организаций.
Компании осознали необходимость иметь надежный план обеспечения непрерывности бизнеса после того, как многие были застигнуты врасплох внезапным появлением коронавируса. Но даже многие из тех, у кого был план действий на случай чрезвычайных ситуаций, столкнулись с его неэффективностью.
Кризис-план может начинаться с чего-то очень простого, но он бесполезен без регулярного тестирования при различных сценариях хотя бы раз в 90 дней.
Корпоративный спрос на безопасные платформы для совместной работы резко вырос с момента начала волны локдаунов. Компании понимают, что им нужна резервная платформа, чтобы предоставить сотрудникам несколько каналов для совместной работы и снизить нагрузку на сеть, вызванную удалёнкой.
Пандемия ускорила переход на облачные платформы, что снизило количество проблем в вопросе безопасности за счет эффективных методов защиты данных, интегрированных в эти платформы. Переход к удаленной работе поднял вопрос о том, кто будет обслуживать офисные центры обработки данных и приложения. Компании также могут использовать услуги облачных организаций для поддержки своих бизнес-операций.
Чтобы внедрение систем безопасности принесло свои плоды, необходимо ознакомить все уровни компании с принципами работы этой системы. Компании также должны взять на себя ответственность за обеспечение удалённых сотрудников необходимыми ресурсами, протоколами и инструкциями по вопросам безопасности.
Некоторые из этих обязанностей будут разделены между отделами, сотрудниками и поставщиками услуг. Но основная ответственность ляжет на владельцев данных.
Компании должны быть готовы покрыть расходы на удалённых сотрудников и сопутствующие работе системы безопасности. Кроме того, они должны убедиться, что у домашних работников есть безопасная сеть, брандмауэр и они всегда используют VPN при подключении к системам компании.
Наличие этих элементов, а также осведомление сотрудников о различных типах атак, которым они могут подвергнуться, будет иметь большое значение для снижения рисков в вопросе безопасности компании.
Офис с перспективой: инвестиции в пространство, которое не устареет
В условиях турбулентной экономики каждый рубль инвестиций должен работать на будущее. Это в полной мере относится и к офису. Сегодня бизнес ищет не просто стены и столы, а стратегический актив, который будет повышать продуктивность, укреплять бренд и притягивать лучших специалистов. Но как спроектировать пространство, которое не придется кардинально менять через 3-5 лет? Ответ — в отказе от сиюминутных трендов в пользу гибкой и продуманной архитектуры решений.
Стартовал прием заявок на Best Office Awards 2026 — главную премию в области архитектуры и дизайна рабочих и общественных пространств
Объявлен старт приема заявок на международную премию Best Office Awards 2026. Участники представят проекты в 19 номинациях — от офисов и бизнес-центров до образовательных, медицинских и общественных пространств. Победителей определит авторитетное жюри из более чем 30 топ-экспертов индустрии.
Кейс "Империя цветов": интернет-торговля зависит от команды
Когда мы запускали imperyiacvetov.ru в 2020 году, я и представить не мог, насколько сильно интернет-торговля может зависеть не только от клиентов, но и от внутренней команды. На тот момент у нас было всего три сотрудника и идея — доставлять цветы по всей России быстро, с человеческим подходом. Сейчас нас десять. У нас собственный IT-отдел, доставка от одного часа и растущее присутствие в малых городах. И всё это стало возможным не за счёт инвестиций или рекламы, а за счёт выстроенной культуры внутри команды.
Заметили ошибку? Выделите текст и нажмите CTRL+ENTER
Сообщить об ошибке

Спасибо!
Что-то пошло не так. Попробуйте еще раз.
Выбрать станцию метро