Офисная жизнь - страница №23

Компания Height Line: как мы выявляем и удерживаем сотрудников с высоким потенциалом

Наш подход к выявлению и удержанию перспективных сотрудников многофазовый. Мы также используем своеобразный метод, который мы называем "swarms", для создания коллективного и в том числе искусственного интеллекта. Это помогает нам определить потенциально успешные решения и быстро адаптироваться к изменениям на рынке.

Оптимизация расходов на сервисное обслуживание инженерного оборудования в БЦ

На сегодняшний день ситуация с обслуживанием и ремонтом инженерного оборудования достаточно спокойная. По нашим оценкам сейчас порядка 50% комплектующих можно получить из складских запасов. Конечно, они рано или поздно иссякнут. Однако, уже сейчас налаживаются поставки по параллельному импорту, подобраны аналоги из дружественных стран или от отечественных производителей.

Образовательный центр VK: коворкинг-пространство для работы и учебы

IT-компании часто сотрудничают с вузами, чтобы найти перспективные кадры. VK пошел дальше: открыл обновленный образовательный центр в МГТУ им. Н.Э. Баумана, в котором совмещены функции учебного заведения и офиса. Локацию для продвинутой молодежи архитекторы бюро «Плюс Арх» создали соответствующую: с хорошим техническим оснащением, гибкими пространствами и современным дизайном, в котором прослеживается корпоративный стиль VK.

Property Tour WORKPLACE: офисы для самых взыскательных арендаторов

02 июня в Москве состоялся property tour «Workplace: офис как драйвер развития», в ходе которого участники мероприятия посетили новейшие бизнес-центры Москвы, обладающие наибольшей востребованностью среди резидентов. Управляющие и девелоперы рассказали, как адаптировать проект под современные требования арендаторов и повысить спрос.

Нужны ли развлечения в офисе?

В реалиях современного бизнеса, где конкуренция за таланты становится все более острой, многие компании ищут новые способы привлечения и удержания сотрудников. Одним из таких способов стало создание в офисе специальных зон для отдыха и развлечений. 

Чем отличается удаленный РОП от РОПа в штате?

В последнее время на рынке широко распространилась услуга удалённого руководителя отдела продаж (далее РОП). Но кто же это такой - загадочный “удаленный РОП” и чем он отличается от штатного сотрудника. Если вы будете понимать разницу, то сможете выжать из своего отдела продаж максимум.

Офис компании UIS

2-3 дня в неделю мы работаем в офисе, остальное время — удаленно, не тратя время на дорогу. Такой режим дает сотрудникам возможность как лично синхронизироваться друг с другом в офисе, так и сконцентрироваться и спокойно поработать над определенными задачами дома, а компании — оптимизировать расходы на офисные нужды.

Приглашаем подать заявку на участие в CRE Federal Awards 2023!

На сайте идет регистрация участников Ежегодной федеральной премии в области коммерческой недвижимости CRE Federal Awards 2023, церемония награждения которой состоится 21 сентября 2023 г. в отеле Moscow Marriott Imperial Plaza.

Неотделимые улучшения арендованного помещения: кто компенсирует

В течение срока аренды арендатор может совершать с используемым им имуществом определенные действия, в том числе и вносить улучшения. Вопрос разграничения отделимых улучшений от неотделимых является неоднозначным и довольно спорным, но в это же время он имеет большое практическое значение. 

В Москве объявили победителей премии Best Office Awards 2023

Подведены итоги главной ежегодной российской профессиональной премии в области дизайна корпоративных интерьеров Best Office Awards, организованной информационным порталом officenext.ru. Жюри выбрало победителей из 128 проектов из России и зарубежья. Гран-при получил проект бизнес-зала «Северное сияние» в аэропорту Новый Уренгой (Архитектурного бюро VOX Architects). Архитекторы создали внутри аэропорта атмосферу уникального природного явления – полярного сияния.

Сотрудники-раздражители: найти и обезвредить

На работе большинство из нас проводит добрую треть жизни, поэтому сегодня так популярна идея заниматься только тем, что любишь, вдохновляться тем, что радует, и так далее. В эту зефирно-воздушную концепцию, особенно популярную среди поколений Зуммеров и подрастающих Альфа, никак не вписывается общение с раздражающими людьми.

Корпоративные медитации как секрет успеха в бизнесе

Google, Apple, Deutsche Bank, General Motors, AT&T, Toyota, McKinsey & Co – что объединяет эти компании? То, что все они имеют многомиллиардные обороты и прибыли. То, что каждая из них является одним из лидеров с своей отрасли. Каждая из этих компаний использует медитации как инструмент повышения вовлеченности сотрудников, качества выполняемой ими работы, психологической и эмоциональной разгрузки.