Офисная жизнь - страница №11

Ежегодная премия в сфере офисной недвижимости WORKPLACE AWARDS 2024 открыла прием заявок

WORKPLACE AWARDS – это специализированная премия, созданная исключительно для тех компаний, которые работают в сфере офисной недвижимости. Ключевая цель проведения мероприятия - выявить лидеров в основных сегментах и направлениях развития офисного пространства. Событие проходит ежегодно и вносит значительный вклад в трансформацию офисной индустрии и сплочение профессионального сообщества.

Итоги конференции ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: комфорт сотрудников на местах – ключ к успеху бизнеса

24 апреля 2024 года в Москве на площадке Iskra Space состоялась конференция «ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: работа в здоровой среде». В рамках мероприятия эксперты, ведущие участники рынка и компании-арендаторы обсудили ключевые темы развития офисного сегмента.

Факапы в жизни предпринимателя от основателя сети трапезных

За 12 лет предпринимательской деятельности Дмитрий Борисов, основатель сети трапезной "Помним-Любим" столкнулся с рядом сложностей. Одна из наиболее значимых проблем - это небрежное оформление документов. 

Почему соискатели скрывают желаемую зарплату в резюме

Решение о том, указывать ли желаемую зарплату в резюме или нет, зависит от индивидуальных предпочтений и стратегии поиска работы. Каждый соискатель делает свой выбор с учетом личных целей и ожиданий от будущей должности. В статье делимся результатами опроса, проведенного сервисом hh.ru, о причинах решения указывать или не указывать зарплатные ожидания в резюме.

Кейс Агророс Банк: как трансформация компании вывела региональный банк на новый уровень

Специфика Агророс Банка заключается в том, что Банк является изначально региональным и что развитие шло из Саратова в другие регионы, включая Москву и Санкт-Петербург, а не наоборот. За 30 лет работы Агророс Банк пережил много сложных периодов. Но любые кризисы можно рассматривать с двух сторон: как провал или как возможность. Компания пошла по второму пути.

Взгляд МФО: как привлечь и удержать зумеров через формирование корпоративной культуры

В начале февраля этого года самый популярный в России портал по поиску работы hh.ru опубликовал ежегодный рейтинг лучших работодателей, в который вошли банки, страховые и лизинговые компании. С ними в один ряд встали МФО, а некоторые из них заняли первые места отраслевого списка “Финансы, страхование и аудит”, обогнав даже самых известных лидеров на российском рынке.

Хаос в управлении: с чего начинается и как его прекратить

Современный бизнес существует в максимально жёстких условиях. С одной стороны, это как никогда высокая конкуренция, с другой – постоянные и непредсказуемые перемены. Условием для сохранения и успешного развития компании является гибкая внутренняя структура, логика и упорядоченность процессов. Состояние хаоса может стать как причиной гибели организации, так и возможностью нового старта в том случае, если вовремя выявить, проанализировать причины его возникновения и внедрить изменения, отвечающие возникшим потребностям.

Обзор деловых районов и бизнес-центров Санкт-Петербурга

Исторический центр Санкт-Петербурга традиционно считается сосредоточением деловой жизни. Однако, все больше компаний готовы рассматривать удаленные районы для размещения своих офисов, поскольку все чаще испытывают сложности для развития и расширения в условиях исторической застройки. Вероника Чаканова, партнер, руководитель офисной группы IPG.Estate, рассказала о популярных деловых районах и бизнес-центрах высокого класса в Санкт-Петербурге, а также о перспективных локациях для аренды и покупки офиса.

Современный офис – драйвер развития бизнеса

24 апреля 2024 года в Москве на площадке Iskra Space состоится ежегодная конференция ОФИСНЫЙ ФОРМАТ: работа в «здоровой» среде. В рамках мероприятия эксперты, ведущие участники рынка и компании-арендаторы обсудят ключевые темы развития офисного сегмента.  

Кейс ООО "ГК "Ютрэйд": Стратегии обучения и развития персонала

Работая с 2008 года в компаниях из различных ниш, я в каждой сталкивался с необходимостью организации обучения персонала, как линейного, так и руководящего за малым исключением, не относящемся к данной статье, но лишь подтверждающем правило.

Как добиться повышения на работе: роль индивидуального плана развития сотрудника

Повышение на работе во многом зависит от самого сотрудника, однако, у каждой компании свой подход к продвижению работников в должностях и карьерному росту. В Sape мы придерживаемся мнения, что от профессионализма специалистов зависит качество работы наших сервисов, эффективность управления процессами, выручка всей компании и результаты каждого из направлений.

Операционная эффективность: как она двигает бизнес

Павел Терешковец о краеугольном камне успешного управления бизнесом — операционной эффективности. Управляя The Ginger Lab, компанией по обработке фотографий в Сан-Франциско, на собственном опыте убедился, насколько эта эффективность важна. Давайте вместе разберемся, почему она так необходима и как ее можно повысить.