Офисная жизнь - страница №4

Офис Новакосметикс в коворкинге Практик

В “Практике” мы арендуем несколько кабинетов с закрепленными рабочими местами, причем рабочих мест сейчас немного больше, чем сотрудников, так как в ближайшей перспективе команду планируется расширять. Внутри кабинетов сотрудники распределены по подразделениям компании. Такой подход удобен для нашей структуры: каждое подразделение организует свою работу и выбирает расположение рабочих мест самостоятельно. 

Как «Лартех» выращивает будущих инженеров: опыт и уроки для HR

В России наблюдается нехватка инженеров практически всех направлений: согласно данным рекрутинговых сервисов, их ищет каждая пятая компания. Несмотря на то что зарплаты инженеров увеличились почти на 25%, разрыв между количеством вакансий и доступных специалистов остаётся значительным. Это связано с нарастанием кадрового дефицита, когда на одну вакансию инженера приходится в два-три раза меньше резюме.

Музыка в офисе компании Tenchat

Музыка — неотъемлемая часть жизни большинства людей, и её влияние на нас давно изучают концентрации и эффективности В этой статье я расскажу на примере своего опыта HRD TenChat как мы используем музыку в нашей компании, и как музыка может повлиять на производительность, настроение и корпоративную культуру, а также как её правильно интегрировать в офисное пространство.

Музыка в офисе: польза или вред

Когда мы говорим о музыке в офисе, это часто вызывает двойственную реакцию. Кто-то не может представить свой рабочий день без любимых треков, а кто-то уверен, что это только мешает сконцентрироваться на выполнении задач. Давайте разбираться, как музыка влияет на нашу работу в офисе.

Офис компании D-Agency

Мы выбирали офис в нашем БЦ с прицелом на рост — у нас один из офисов из цельного блока. Блок можно закрыть и сделать пространство только для нашей компании. В нем как раз есть и комната для полноценного лаунджа, второе помещение, которое выходит во двор и комната, в которой можно организовать полноценную студию для съемок и записи подкастов

Офисный формат: итоги года - от трансформации к инновациям.

9 декабря 2024 года в Москве, в апарт-отеле «Звезды Арбата», состоится ежегодная конференция «Офисный формат: итоги года». Встреча объединит ведущих представителей девелоперов, управляющих компаний и административных директоров для анализа взлетов и падений на пути развития современного офисного сегмента, разбора ситуации на рынке труда и готовности отрасли к глобальным изменениям в следующем году.

Как консорциум «Кодекс» перешел на гибридный формат работы

Консорциум «Кодекс» — организация, история которой началась тридцать лет назад. Мы обеспечиваем профессионалов интеллектуальными системами, информацией и документами, поддерживающими цифровую трансформацию предприятий и отраслей.

Как агентство digital-маркетинга перешло на гибридный формат работы

ADWIN.agency – агентство комплексного digital-маркетинга. Основное направление – performance-маркетинг. Среди сильных сторон контекстная и таргетированная реклама, а также SMM-продвижение. Сейчас в команде более 30 человек. Это представители разных направлений: project-менеджеры, специалисты по контекстной и таргетированной рекламе, аналитики, SMM-специалисты, дизайнеры, копирайтеры и разработчики.

Как компания ICL Services перешла на гибридный формат работы

ICL Services – это продуктово-сервисная компания, работающая на российском и международном рынках с 2006 года. Компания состоит в реестре аккредитованных ИТ-компаний Минцифры России и предлагает широкий спектр продуктов и услуг: от аудита, бизнес-консалтинга и проектирования до полной интеграции с информационными системами заказчиков, поставки оборудования и др. Сейчас в ICL Services работает порядка 500 сотрудников и абсолютное большинство специалистов нашей компании – это ИT-специалисты.

Гибридный формат работы и его преимущества

Гибридный формат работы изменил наше отношение к работе и жизни. За последние несколько лет быстро стало ясно, что гибкие модели работы меняют то, как работают компании и как сотрудники взаимодействуют со своим работодателем.

Офис компании СайтАктив

Офис компании изначально был небольшим. Однако с активным ростом бизнеса возникла необходимость в более просторном помещении, и было принято решение арендовать офис на нижнем этаже. Тем не менее, это решение не оказалось удачным, поскольку работа компании подразумевает постоянные коммуникации между членами команды. В результате, для обеспечения более эффективного взаимодействия и комфортных условий работы было решено приобрести более просторный офис.

Каким будет дизайн интерьеров в офисах будущего: тенденции и перспективы после 2024 года

Подходы к работе в последние 4 года резко изменились. Гибридный формат офис + удалёнка - уже норма. Как норма и то, что часть коллектива полностью работает дистанционно. А для тех, кто всегда сидит в кабинетах, офис стал частью корпоративной культуры. Поэтому дизайн интерьера офисов подстраивают под формат гибких, комфортных и вдохновляющих пространств. И вот как это может выглядеть.